“敬事禮人、尚同敏行”。 敬事，就是要求中材人要扎實(shí)認(rèn)真，視事業(yè)如生命，表明中材人做事踏實(shí)、堅(jiān)定、心中充滿對(duì)事業(yè)的熱愛和誠(chéng)敬。禮人，要求中材人為人要真誠(chéng)坦率，待他人如家人。表明中材集團(tuán)對(duì)股東和員工的尊敬、對(duì)市場(chǎng)和客戶的尊敬、對(duì)社會(huì)責(zé)任、公益事業(yè)的執(zhí)著，由此，創(chuàng)造企業(yè)和諧的內(nèi)外環(huán)境，促進(jìn)中材集團(tuán)持續(xù)健康發(fā)展。

　　中材科技(阜寧)風(fēng)電葉片有限公司工會(huì)主席儲(chǔ)昭葵介紹說，中材葉片作為綠色新能源企業(yè)，承擔(dān)了光榮而艱巨的社會(huì)責(zé)任，實(shí)踐著中材科技“材料創(chuàng)造繁榮”的企業(yè)使命，在發(fā)揚(yáng)“敬文化”的精神和內(nèi)涵的同時(shí)，構(gòu)建出一套獨(dú)具特色的企業(yè)文化體系，其內(nèi)容涵蓋了企業(yè)文化建設(shè)的精神理念層、制度層及物質(zhì)層，既體現(xiàn)了企業(yè)使命和發(fā)展愿景，又符合企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展要求，具有明顯的時(shí)代特征和可操作性。近年來，公司在整體推進(jìn)的基礎(chǔ)上，細(xì)化價(jià)值觀因子，以“敬業(yè)”為突破口，分步開展集團(tuán)價(jià)值觀建設(shè)活動(dòng)，經(jīng)過持續(xù)開展，取得了很好的成效。

　　近年來，中材葉片阜寧公司謀篇布局做好“敬業(yè)”活動(dòng)頂層策劃，精心部署確?；顒?dòng)實(shí)施，各類形式多樣、載體豐富、內(nèi)容豐滿的主題活動(dòng)，多種帶動(dòng)強(qiáng)、輻射廣的宣傳載體和平臺(tái)，使“敬業(yè)”活動(dòng)的開展既全面覆蓋又重點(diǎn)突出，既步調(diào)一致又精彩紛呈。公司充分發(fā)揮黨支部、工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，廣泛開展各種形式的競(jìng)賽與活動(dòng)，以傳遞企業(yè)理念與價(jià)值觀。公司黨支部定期開展“黨員學(xué)習(xí)教育實(shí)踐”活動(dòng)，激發(fā)青年黨員愛崗敬業(yè)、拼搏進(jìn)取的工作熱情與責(zé)任心，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。公司倡導(dǎo)中材大家庭的理念，定期召開員工座談會(huì)，傾聽員工心聲，解決員工實(shí)際困難，并利用工作之余積極開展羽毛球、籃球、乒乓球、拔河等多種文體活動(dòng)豐富員工的文娛生活，提高員工的企業(yè)認(rèn)同與歸屬感。

　　“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”一種價(jià)值觀，其存在的意義在于實(shí)踐，其生命力源于實(shí)踐。中材葉片阜寧公司十分注重將“敬業(yè)”價(jià)值觀融入企業(yè)實(shí)踐，使之成為推進(jìn)企業(yè)黨建和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作的重要推手，成為各項(xiàng)制度的價(jià)值內(nèi)核和文化支撐。公司堅(jiān)持以人為本，在進(jìn)行覆蓋全員的崗位培訓(xùn)與認(rèn)證基礎(chǔ)上，建立健全員工崗位定級(jí)、晉級(jí)制度和全員績(jī)效考核制度，最大限度的激發(fā)出員工的創(chuàng)造潛力與工作能動(dòng)性，使能干、肯干、干得好的職工有充分施展能力的平臺(tái)，并獲得相應(yīng)的尊重與報(bào)酬，從而形成比、學(xué)、趕、超的勢(shì)頭和學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，進(jìn)而促使企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)造力、可持續(xù)發(fā)展能力得以不斷增強(qiáng)。

　　豐富多彩的主題活動(dòng)和先進(jìn)典型的引領(lǐng)營(yíng)造出了濃烈的敬業(yè)氛圍，廣大職工的精神面貌為之一新。中材葉片阜寧公司樓宇車間徹夜的燈光，機(jī)器的轟鳴，敬業(yè)者身影處處可見。一樣的堅(jiān)守，相同的感動(dòng)，共同的追求，敬業(yè)的理念在職工中逐漸形成，敬業(yè)的精神激勵(lì)著廣大職工群眾為公司改革發(fā)展燃燒激情、揮灑才智、拼搏奉獻(xiàn)。