近日，福布斯中國(guó)聯(lián)合全球領(lǐng)導(dǎo)力咨詢巨頭羅盛咨詢正式發(fā)布“2025福布斯中國(guó)最佳雇主”年度榜單，憑借在雇主品牌方面的突出表現(xiàn)，遠(yuǎn)景科技集團(tuán)（下稱“遠(yuǎn)景”）從參評(píng)的數(shù)百家企業(yè)中脫穎而出，不僅第三次登榜，還連續(xù)兩年入選“年度最受員工歡迎雇主”子榜單，彰顯出其在組織文化建設(shè)、人才發(fā)展戰(zhàn)略和提升員工幸福感等方面的卓越成就。

“福布斯中國(guó)最佳雇主”評(píng)選已進(jìn)入到第五個(gè)年頭，每一年評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置均體現(xiàn)出雇傭關(guān)系在當(dāng)下階段的趨勢(shì)與脈搏。評(píng)選維度立足于雇主和雇員的雙重視角，以公開(kāi)報(bào)名、問(wèn)卷調(diào)研等方式獲取反饋，從多元化維度對(duì)企業(yè)進(jìn)行評(píng)估審視，從而保證評(píng)選的獨(dú)立性與專業(yè)性。

福布斯中國(guó)認(rèn)為，中國(guó)的職場(chǎng)正在經(jīng)歷一場(chǎng)從“人力+流程”向“人力×算法×數(shù)據(jù)”的范式轉(zhuǎn)換。調(diào)研結(jié)果顯示，“新技術(shù)定義新人才”“釋放工具潛力”“雇主優(yōu)勢(shì)的體現(xiàn)”等成為入選企業(yè)的重要共性特征。作為全球領(lǐng)先的綠色科技企業(yè)，遠(yuǎn)景以“為人類的可持續(xù)未來(lái)解決挑戰(zhàn)”為使命，致力于成為全球企業(yè)、政府與機(jī)構(gòu)的“零碳技術(shù)伙伴”。自創(chuàng)立起，公司便以“挑戰(zhàn)者精神”為基石，構(gòu)筑起一套獨(dú)特而高效的人才戰(zhàn)略體系，激勵(lì)員工不斷突破自我，挑戰(zhàn)極限。

在“正心正念、求真務(wù)實(shí)、迎難而上”的挑戰(zhàn)者文化引領(lǐng)下，遠(yuǎn)景的業(yè)務(wù)遍及中國(guó)、德國(guó)、法國(guó)、英國(guó)、西班牙、丹麥、阿聯(lián)酋、印度、越南、印度尼西亞、澳大利亞、美國(guó)、日本、墨西哥、阿根廷、智利等國(guó)家和地區(qū)，并在全球設(shè)立超20個(gè)運(yùn)營(yíng)總部和研發(fā)中心，吸引超過(guò)50%國(guó)際人才，打造全球協(xié)同的研發(fā)網(wǎng)絡(luò)，為全球能源綠色轉(zhuǎn)型注入強(qiáng)勁的創(chuàng)新動(dòng)力。

“遠(yuǎn)景是一家使命驅(qū)動(dòng)的公司，全球各地的優(yōu)秀人才因認(rèn)同‘為人類的可持續(xù)未來(lái)解決挑戰(zhàn)’的使命而加入，這也正是挑戰(zhàn)者精神得以傳承與繁榮的核心所在?！边h(yuǎn)景科技集團(tuán)創(chuàng)始合伙人、遠(yuǎn)景能源執(zhí)行董事周宏文表示，“遠(yuǎn)景的核心競(jìng)爭(zhēng)力始終是人才。我們將持續(xù)為員工創(chuàng)造一個(gè)能夠加速成長(zhǎng)、發(fā)揮潛能的精神家園，讓個(gè)人的發(fā)展與企業(yè)的使命同頻共振，用挑戰(zhàn)者智慧加速實(shí)現(xiàn)全球綠色新繁榮！”

此前，遠(yuǎn)景已于2022年、2024年兩度登上“福布斯中國(guó)最佳雇主”榜單。除此之外，遠(yuǎn)景在全球的十個(gè)分公司，包括中國(guó)、丹麥、印度、德國(guó)、英國(guó)、美國(guó)、法國(guó)、迪拜、新加坡和墨西哥，均已獲得Great Place To Work?（GPTW）“卓越職場(chǎng)”認(rèn)證。