崗位職責：承擔公司通信技術(shù)政策制訂，通信容災(zāi)體系建設(shè)，軟交換等新興通信技術(shù)研究與應(yīng)用等工作任務(wù)，分析新能源接入、輸變電狀態(tài)監(jiān)測、配電自動化、用電信息采集等智能電網(wǎng)應(yīng)用對通信網(wǎng)的新需求，提出解決方案，確保通信網(wǎng)發(fā)展的適用性和先進性。
　　任職條件：45歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗，在國內(nèi)外知名企業(yè)（電信運營商、通信設(shè)備廠商、通信設(shè)計咨詢企業(yè)）負責通信系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)運行或技術(shù)研發(fā)3年以上；
　　具備豐富的通信專業(yè)工作經(jīng)驗（包括通信、電力、鐵路等行業(yè)），曾主要參與大型通信網(wǎng)規(guī)劃、建設(shè)及運營工作，或具備豐富的通信技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗，具有電信運營商、電力系統(tǒng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　熟悉各類尤其是新興通信技術(shù)及發(fā)展趨勢，熟悉國內(nèi)外通信標準，具備對通信網(wǎng)技術(shù)路線的規(guī)劃能力；
　　能夠承擔高負荷的工作，有良好的團隊合作精神，人際溝通和管理能力。
　　工作單位（地點）：
　　①南瑞集團有限公司（北京）
　?、趪译娋W(wǎng)公司信息通信分公司（北京）
　　③中國電力科學(xué)研究院（北京）
　?。ㄈ┫到y(tǒng)運行　
　　6、系統(tǒng)運行專家
　　崗位職責：承擔公司通信網(wǎng)絡(luò)容災(zāi)運行策略制訂，信息系統(tǒng)災(zāi)備中心和大型數(shù)據(jù)中心運維體系設(shè)計，信息通信網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)運行診斷分析、性能優(yōu)化，公司云資源調(diào)度運行配置策略設(shè)計等工作任務(wù)，提升公司一體化信息通信系統(tǒng)安全可靠運行水平。
　　任職條件：45歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗，在國內(nèi)外知名企業(yè)或大型國企負責大型企業(yè)數(shù)據(jù)（災(zāi)備）中心或大規(guī)模通信網(wǎng)運行工作3年以上；
　　具備較強的信息通信網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)運維體系設(shè)計、運行診斷分析和性能優(yōu)化能力，具有豐富的實踐經(jīng)驗；
　　熟悉通信網(wǎng)絡(luò)容災(zāi)運行策略或大型數(shù)據(jù)（災(zāi)備）中心運維體系設(shè)計；熟悉云技術(shù)條件下的運行配置策略和運維體系設(shè)計；熟悉國內(nèi)外主流相關(guān)運維規(guī)范體系；
　　能夠承擔高負荷的工作，有良好的團隊合作精神，人際溝通和管理能力。
　　工作單位（地點）：
　?、賴译娋W(wǎng)公司信息通信分公司（北京）

　　二、招聘引進人員基本條件：
　　1.熱愛祖國，遵規(guī)守法，品行端正，作風嚴謹，勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
　　2.具有較高的信息、通信專業(yè)技術(shù)水平，了解電網(wǎng)企業(yè)基本業(yè)務(wù)，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力。
　　3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
　　4.應(yīng)聘者年齡符合崗位要求，特別優(yōu)秀者可適當放寬。
　　5.大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有海外大型企業(yè)（跨國公司）和電力領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
　　6.每位應(yīng)聘者最多可申報兩個職位（需選擇工作單位），按申請職位順序排列，是否服從調(diào)劑請注明。