天津葉片公司共有兩名員工參與到東方電氣集團國際合作公司伊薩風電項目，兩名員工分別是天津葉片制造部賈春磊和服務(wù)部王敏。兩名員工經(jīng)過前期近半年的相關(guān)準備和培訓，于2019年1月19日啟程前往埃塞俄比亞，正式進行項目部工作。

　　目前，兩名員工已經(jīng)抵達埃塞俄比亞并入住東方電氣集團國際合作公司伊薩風電項目營地。

　　埃塞俄比亞阿伊薩II期風場地處索馬里州阿伊薩鎮(zhèn)，該鎮(zhèn)在當?shù)亟?jīng)濟條件屬埃塞俄比亞中下等水平，基礎(chǔ)建設(shè)貧乏，土地多為鹽堿地。風場地處赤道附近，長年白天溫度在30度以上，最高溫度可達50多度，全年溫度高于35度的月份可達8個月之久，且紫外線指數(shù)較強。風場附近的當?shù)厝舜蠖鄶?shù)為索馬里民族，信仰伊斯蘭教，普遍比較排外，對外來人員漠視冷淡，目前所住宿的總包安排的營地內(nèi)，24小時有士兵進行把守。風場離索馬里國邊境僅13公里，索馬里國政冶因素很不穩(wěn)定，人文環(huán)境的因素，給服務(wù)人員的工作與生活帶來較大的困擾。

　　風場附近的阿伊薩鎮(zhèn)僅能辦理電話卡業(yè)務(wù)，唯一的銀行不支持銀聯(lián)或VISA卡取錢，生活小超市基本沒有，基本不能在小鎮(zhèn)上購買到任何的生活和工作用品。目前風場項目所有人員的生活用品、工作用品均來源于離現(xiàn)場170公里，行車來回6個小時的德雷達瓦市。

　　就反饋回的消息，除了需要適應(yīng)當?shù)氐臍夂驙顩r，營地的生活條件和生活資源也相當艱苦，并且有很多限制性要求。對于已知營地的情況列舉如下：

　　1、有駐軍，該地點離索馬里很緊，大概50公里，還是很危險的，有武裝士兵保護他們，但是，并不能認為他們絕對安全；2、生活條件很艱苦的，每天有明確的停水停電要求； 3、語言不通，文化差異大，帶來極大的生活不便；

　　4、營地，就是一個板房圍起來的地方，平時只能在這個區(qū)域活動，離當?shù)鼐用裆顓^(qū)很遠，需要乘專車往返，不能采購生活用品；

　　5、不能隨意出行，周圍環(huán)境不安全；

　　6、營地雖配置醫(yī)生，但藥品短缺，醫(yī)療條件較差；

　　7、早、中、晚餐都是嚴格按照時間供應(yīng)的，因此，很多時候，由于工作的原因會錯過吃飯。

　　8、嚴禁單獨出行，離開營地需要報請項目部領(lǐng)導同意。

　　以上關(guān)于營地的困難大多摘自項目部發(fā)布的《營地住宿及生活須知》，而并非賈春磊和王敏主動反饋，相反，以上兩名員工并沒有就當?shù)氐纳顥l件和其他不適應(yīng)情況提出抱怨，同時依然以積極飽滿的熱情投身于工作，充分彰顯了天津葉片公司員工的毅力和精神。