三一國際始終將環(huán)境、社會與管治因素融入企業(yè)營運(yùn)之中，致力于為利益相關(guān)方創(chuàng)造可持續(xù)價值。

近日，三一國際發(fā)布《2023環(huán)境、社會及治理報告》，全面分享公司在ESG關(guān)鍵議題上的政策、措施及績效。

引領(lǐng)綠色風(fēng)潮，打造低碳產(chǎn)品

研發(fā)創(chuàng)新能力始終是三一國際發(fā)展的第一推動力。2023年，依托標(biāo)志性試驗(yàn)臺、產(chǎn)品智能化設(shè)計平臺等先進(jìn)研發(fā)平臺，公司在智能化、清潔化、無人化領(lǐng)域取得了顯著的技術(shù)突破，成功推出了電動寬體車、智能掘進(jìn)機(jī)、電動正面吊、電動堆高機(jī)、電動集卡等一系列電動產(chǎn)品。

三一國際各事業(yè)部緊密結(jié)合各自業(yè)務(wù)特點(diǎn)，致力于為客戶提供創(chuàng)新的少人化、自動化和智能化解決方案。其中，三一重裝的智慧礦山整體解決方案已投入實(shí)際應(yīng)用，部署了超過100臺無人駕駛礦卡，無人駕駛商業(yè)化運(yùn)行累計里程超過200萬公里，顯著提升了礦山作業(yè)的智能化水平和效率。

在智能港口方面，三一海工成果斐然，首個批量四繩輪胎吊全自動改造項(xiàng)目已成功交付天津港太平洋集裝箱碼頭，首個海港遠(yuǎn)控岸橋項(xiàng)目成功交付廈門港海天碼頭，首個批量鐵路自動化軌道吊項(xiàng)目交付武漢中遠(yuǎn)海運(yùn)港口，并積極開拓全球業(yè)務(wù)版圖，與馬士基巴西簽約了首個國際化突破的批量自動化項(xiàng)目。

三一機(jī)器人AGV 業(yè)務(wù)憑借1-20噸全覆蓋的豐富產(chǎn)品線、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的多智能體調(diào)度平臺，以及全流程端到端的一站式解決方案，已幫助全國超過 30 家大型工廠邁出智能制造和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的堅(jiān)實(shí)一步。

守護(hù)藍(lán)色星球，創(chuàng)新污染控制

溫室氣體持續(xù)引發(fā)氣候變化問題，正在成為全球可持續(xù)發(fā)展的重要議題。為履行溫室氣體減排的企業(yè)責(zé)任，三一國際在2023年公司開展價值鏈重點(diǎn)排放類別的溫室氣體盤查，旨在進(jìn)一步鞏固碳排放的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，持續(xù)加強(qiáng)碳排放管理，計劃到 2030 年，每萬元營業(yè)收入溫室氣體排放量比 2020 年下降 25%。

為達(dá)成目標(biāo)，目前，三一國際積極推廣清潔能源的使用，鋪設(shè)光伏設(shè)備，并在各園區(qū)推廣節(jié)能降耗、油改電、生產(chǎn)工藝優(yōu)化等措施，以最大程度控制并降低溫室氣體排放強(qiáng)度。同時，公司不斷推進(jìn)工廠數(shù)字化和智能化轉(zhuǎn)型升級，從而提高生產(chǎn)效率、減少能源消耗。

此外，三一國際承諾到2030年實(shí)現(xiàn)廢氣、廢水、廢棄物的年度100%處置率。目前公司的固體廢棄物已實(shí)現(xiàn)100%的回收處置。2023年11月，三一海工建設(shè)無人下料成型生產(chǎn)線，通過采用廢氣排放率更低的激光替換高廢氣等離子切機(jī)，廢氣排放率減少了50%，并將開放式排放煙塵改為集中收集并集中排放，廢氣收集率提升20%。

以人為本，共筑未來

三一國際嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，踐行反歧視原則，對不同文化、種族、性別、國籍和年齡的求職者都給予充分的尊重和包容，并確保員工在雇傭、晉升、薪酬、福利和培訓(xùn)等方面享有平等和公正的待遇。2023年，公司完成了2020 年、2021 年和 2022 年共計三批的限制性股票和2021年授予的期權(quán)的解鎖工作，并累計向1760名員工授予限制性股票激勵，共計2427.5萬股。

同時，三一國際關(guān)注員工的身心健康，開展了豐富多彩的員工關(guān)懷活動，并持續(xù)為員工提供安全、健康的工作環(huán)境。截至2023年底，集團(tuán)通過驗(yàn)收投產(chǎn)并穩(wěn)定運(yùn)行一年以上的場所均已100%獲得ISO 45001職業(yè)健康和安全管理體系認(rèn)證，所有子公司均達(dá)成了年度安全與健康目標(biāo)。

透明治理，穩(wěn)健前行

在治理層面，三一國際致力于建立透明、負(fù)責(zé)任和高效的治理機(jī)制，嚴(yán)格遵循股東大會和董事會的治理架構(gòu)進(jìn)行規(guī)范運(yùn)作。2023年共召開4次股東大會4次與9次董事會會議。

為進(jìn)一步完善內(nèi)部管理架構(gòu)，三一國際成立了專門的環(huán)境、社會及管治委員會（ESG委員會），負(fù)責(zé)制定并檢討集團(tuán)的ESG目標(biāo)和策略，協(xié)助董事會監(jiān)督ESG相關(guān)事宜，貫徹落實(shí)推動 ESG 具體事務(wù)的實(shí)施。

三一國際堅(jiān)決維護(hù)公司和股東的權(quán)益，與投資者保持密切聯(lián)系。2023年3月和8月，公司成功舉辦2次“業(yè)績投資者推介會”，向投資者分享公司的經(jīng)營理念、發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)成果。

此外，三一國際堅(jiān)持誠信經(jīng)營和廉潔自律的原則，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部控制和風(fēng)險管理體系，保障公司運(yùn)營的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。

攜手共贏，共創(chuàng)美好

三一國際始終致力于完善供應(yīng)商管理體系，推動價值鏈合作伙伴共同邁向可持續(xù)發(fā)展。在供應(yīng)商準(zhǔn)入環(huán)節(jié)，公司特別將環(huán)境管理及社會責(zé)任表現(xiàn)納入考核范圍，同時設(shè)置社會責(zé)任、環(huán)境友好板塊。2023年，公司對所有4488個供應(yīng)商進(jìn)行了分級履職評估，確保合作伙伴的可持續(xù)發(fā)展與公司戰(zhàn)略保持一致。

在推動行業(yè)發(fā)展方面，三一國際與多所高校進(jìn)行合作，對關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行攻關(guān)研發(fā)。2023年，公司與華中科技大學(xué)、重慶大學(xué)、北京理工大學(xué)聯(lián)合進(jìn)行國家項(xiàng)目《退役機(jī)電產(chǎn)品逆向物流及其跨組織信息集成服務(wù)平臺》課題研究，構(gòu)建了基于互聯(lián)網(wǎng)+的產(chǎn)品收集、質(zhì)量評估、逆向物流、再制造與再利用多層次回收體系，并形成覆蓋全國500個以上城市的逆向物流體系。

同時，公司積極履參與社區(qū)公益和慈善活動，推動企業(yè)與社會的良性互動。2023年7月，三一能源與中國石油大學(xué)基金會簽署獎學(xué)金捐贈協(xié)議，并向中國石油大學(xué)北京捐贈50萬元，助力人才培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)合作共贏。

以責(zé)為念，以行為證。2024年，三一國際將繼續(xù)深入推進(jìn)三化戰(zhàn)略，強(qiáng)化對ESG領(lǐng)域的投資和管理。公司將充分發(fā)揮既有優(yōu)勢，積極應(yīng)對環(huán)境變化，與利益相關(guān)方及全社會共同努力創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會和治理綜合價值，成為可持續(xù)發(fā)展企業(yè)的典范。