8、行政經(jīng)理
　　性別：男女不限，男限175米以上，女需已婚已育，身高165米以上，形象氣質(zhì)佳；
　　年齡：28——35周歲
　　學(xué)歷：本科以上，碩士優(yōu)先考慮，
　　1、較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；
　　2、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
　　3、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備；
　　4、為人誠實(shí)正直、積極主動、耐心細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
　　5、熟練的中文寫作、口語、閱讀能力；
　　6、英語六級以上，口語流利，
　　7、有創(chuàng)業(yè)型公司行政管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

　　9、人事經(jīng)理
　　性別：男女不限，男限175米以上，女需已婚已育，身高165米以上，形象氣質(zhì)佳；
　　年齡：28——35周歲
　　學(xué)歷：本科以上，碩士優(yōu)先考慮，
　　任職要求：
　　1、10年以上大中型機(jī)械行業(yè)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),
　　2、連續(xù)5年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，
　　3、.對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，
　　4、熟悉國家、地區(qū)人力資源管理相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策；掌握人力資源管理、組織行為學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識.，
　　5、對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的實(shí)際操作能力，熟悉人事工作全部流程，
　　6、具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織推進(jìn)能力；能夠獨(dú)立解決比較復(fù)雜的人事管理實(shí)際問題，
　　7、具備世界五百強(qiáng)企業(yè)或國內(nèi)大型上市公司工作背景者優(yōu)先，

　　10、產(chǎn)品經(jīng)理
　　性別：男女不限
　　年齡：28-40周歲
　　學(xué)歷：本科（含）以上，電力系統(tǒng)自動化，機(jī)械
　　崗位要求：
　　1、對風(fēng)電行業(yè)和電力行業(yè)有較為深入的了解
　　2、對市場和用戶需求的分專業(yè)析能力；
　　3、團(tuán)隊(duì)的組織管理和推動能力；
　　4、協(xié)調(diào)溝通能力；
　　5、一定的產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
　　6、掌握風(fēng)力發(fā)電機(jī)組的技術(shù)服務(wù)知識；
　　7、掌握一定的財(cái)務(wù)知識；
　　8、掌握專業(yè)的市場知識；；
　　9、較強(qiáng)的項(xiàng)目管理技能；
　　10、 扎實(shí)的電氣及機(jī)械基礎(chǔ)知識
　　11、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，兩年產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。
　　12、高級工程師或以上職稱
　　工作職責(zé)
　　1、負(fù)責(zé)對市場信息，競爭對手信息進(jìn)行整理分析，提交市場報(bào)告
　　2、負(fù)責(zé)對客戶，行業(yè)大會進(jìn)行產(chǎn)品介紹，宣講
　　3、負(fù)責(zé)對公司網(wǎng)站，樣本，進(jìn)行編制
　　4、負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)
　　5、負(fù)責(zé)部門組織構(gòu)建，人員管理
　　6、負(fù)責(zé)為研發(fā)部門提供準(zhǔn)確的產(chǎn)品反饋，研發(fā)方向